Cours enseignés à la maîtrise (M.Ed., M.A.)
Plan de cours
EDU 5670
Trimestre d’hiver 2011
Professeur : André Samson Ph.D, c.o.
1. Description du cours
- Examen des normes et des codes déontologiques
- Étude du contexte juridique et législatif du counselling.
- Mise en pratique de la prise de décision éthique.
- Approfondissement des dimensions déontologiques
2. Objectifs spécifiques
- Étude des problématiques de nature déontologique spécifiques au counselling.
- Étude des principes déontologiques qui s’appliquent à la pratique du counselling.
- Étude du code de déontologie de l’Association Canadienne de counselling.
- Étude du code de déontologie de l’OCCPPQ
- Études des normes statutaires qui régissent l’exercice de la profession.
- Mise en application des concepts présentés en classe.
3. Codes étudiés
- L’Association Canadienne de counselling et de psychothérapie.Â

- Ordre des conseillers et des conseillères d’ orientation du Québec.Â

4. Ouvrage de référence pour le cours
Welfel, E.R. (2009). Ethics in counseling ans psychotherapy : Standards, research, and emerging issues (34d Ed.). Canada : Brooks/Cole.
5. Calendrier des activités
- Semaine 1 : Présentation générale de la matière
- Définition de l’éthique, ses sources.
- Terminologie de base.
- Distinction entre éthique et Déontologie.
- Semaine 2 : Le professionnalisme et ses implications
- Les obligations du professionnel de la relation d’aide.
- Le raisonnement moral.
- Semaine 3 : La prise de décision éthique
- Les enjeux d’une problématique éthique
- La résolution d’une problématique éthique
- Semaine 4 : La compétence professionnelle
- Éléments constitutifs de la compétence
- Compétences et normes déontologiques
- Critères d’évaluation de la compétence
- Semaine 5 : Relation d’aide et confidentialité
- Les enjeux éthiques
- Les limites de la confidentialité
- Pratique et confidentialité
- Semaine 6 : Le consentement éclairé
- Les enjeux éthiques
- Applications pratiques des principes
- Semaine 7 : Le comportement sexuel
- Justifications de la prohibition
- État de vulnérabilité du client
- Gestion générale des comportements
- Semaine 8 : Relations multiples
- État de la question
- Pouvoir et vulnérabilité
- Semaine 9 : Éthique et processus d’évaluation
- Les implications éthiques du diagnostic
- Normes éthiques et utilisation des test
- Semaine 10 : Relation d’aide et multiculturalisme
- Promotion du bien-être du client
- Compétence de l’intervenant
- Les normes déontologiques
- Semaine 11 : Counselling et pratique privé
- La réalité de la mondialisation
- Réglementations et pratique privée
- Semaine 12 : examen final
6. Évaluation
- a) examen maison : 50%
- Le premier examen-maison sera distribué le cours précédent la semaine de lecture.
- La matière à l’étude comprend tous les thèmes abordés durant les semaines précédentes.
- Cet examen comptera pour 50% de la note finale (4 Ã 6 pages, 1.5 interligne).
- b) examen final : 50%
- L’examen final aura lieu au dernier cours.
- La matière à l’étude comprend tous les thèmes abordés après la semaine de lecture.
- Cet examen comptera pour 50% de la note finale (4 Ã 6 pages, 1.5 interligne)
7. Critères d’évaluation :
| CRITÈRES | BIEN C et C+ | TRÈS BIEN B B+ | EXCELLENT A- A | EXCEPTIONNEL A+ |
|---|---|---|---|---|
| PERTINENCE Traitement des éléments se rapportant aux connaissances visées. |
Les éléments du travail se rapportent plus ou moins aux connaissances visées | Les éléments du travail sont en lien avec les connaissances visées. | Les éléments du travail sont étroitement reliés aux connaissances visées. | Les éléments du travail se rapportent clairement et véritablement aux connaissances visées. |
| PROFONDEUR Niveau d’analyse ou d’assimilation évident dans le traitement des éléments du sujet abordé |
Le travail fait preuve d’une analyse plutôt superficielle des composantes du sujet abordé. | Le travail fait preuve d’une analyse assez riche des composantes du sujet abordé. | Le travail fait preuve d’une analyse des composantes du sujet abordé qui s’appuient sur des références pertinentes. | Le travail fait preuve d’une analyse complexe, appuyée d’une variété d’exemples, de références pertinentes et d’autres pièces témoins. |
| ENVERGURE Traitement de l’ensemble des différents éléments du sujet choisi. |
Le travail touche à certaines des composantes du sujet choisi. | certaines des composantes du sujet choisi. Le travail touche à plusieurs des composantes du sujet choisi. | plusieurs des composantes du sujet choisi. Le travail touche à presque toutes les composantes du sujet choisi. | Toutes les composantes du sujet choisi et même des composantes supplémentaires ont été abordées dans le travail. |
| COHÉRENCE Suite logique et ordonnée des idées à travers les éléments proposés. |
Certains sauts de logique ou de constance dans les idées présentées à l’intérieur du travail. | Les idées énoncées et les positions prises sont ordonnées et font preuve d’une certaine constance. | Les idées énoncées et les prises de positions s’enchaînent à l’intérieur et entre les divers éléments du travail pour former un tout bien organisé. | Les liens structurés, serrés et continus entre les divers éléments du travail, forment ainsi un tout particulièrement organisé et logique. |
| LANGUE Utilisation d’un français juste sur le plan orthographique et grammatical |
Le travail comprend quelques erreurs d’orthographe et quelques erreurs grammaticales. | Le travail comporte peu d’erreurs grammaticales et d’orthographe. | Le travail ne comporte aucune erreur grammaticale ou d’orthographe et très peu d’anglicismes ou de structures anglaises. | Utilisation impeccable du français écrit. |
8. Plagiat et tricherie
À la demande de l’université, il est impératif de souligner que le plagiat est sanctionné.
Tous les règlements qui se rapportent à cette question peuvent être trouvés Ã
l’adresse internet suivante : www.uottawa.ca/plagiat.pdf.
9. Présence aux cours
- La présence aux cours est obligatoire.
- Toute absence devra être motivée et un travail compensatoire sera exigé.
- Toute absence non motivée et non compensée entraîne une pénalité de 5 points.

